Zur Unterstützung unseres Küchenteams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen Chef de Partie (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.
IHRE AUFGABEN:
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Führen des jeweiligen Postens
- Zusammenarbeit mit anderen Posten und Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes
- Anrichten der Speisen, Schlusskontrolle vor der Ausgabe
- Mitwirkung bei der Planung des Speiseangebotes
- Einhaltung der HACCP-Richtlinien
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d)
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
- Deutschkenntnisse mindestens B1
Unser gesamtes Team wird Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen.
WIR BIETEN IHNEN:
- Ein Bruttogehalt in Höhe von € 4.000 zzgl. steuerfreie Zuschläge + € 2.000 Startprämie
- Ein angenehmes und offenes Arbeitsklima in einem langjährigen und eingespielten Team.
- Professionelle Arbeitsstrukturen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Bei Vollzeit: 40-Stunden-Woche, 4-Tage Woche ohne Teildienst
- Bei Teilzeit: Nach Absprache, verschiedene Modelle möglich
- Exakte elektronische Zeiterfassung
- sehr wenig Überstunden, die durch Freizeit ausgeglichen werden können
- der Dienstplan wird immer donnerstags für die folgende Woche festgelegt, Freiwünsche können berücksichtigt werden
- 28 Arbeitstage Urlaub; Möglichkeit der langfristigen Urlaubsplanung, Weihnachten dürfen Sie mit Ihrer Familie feiern, da wir unser Haus geschlossen haben.
- Leistungsgerechte Bezahlung mit Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
- Mitarbeiterkantine (F, ME und AE für nur € 2,00 pro Arbeitstag) und kostenfreie nichtalkoholische Getränke
- Bei Bedarf kann ein attraktiver, preisgünstiger Wohnraum in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz gestellt werden
- Teilnahme am arbeitgeberbasierten Carsharing-Programm möglich
- Durch unsere Zugehörigkeit zu einer großen Unternehmensgruppe sind wir stabil aufgestellt und bieten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz.
- Regelmäßige interne Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit
- Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
- Gemeinsame Workshops und Betriebsausflüge runden unser Engagement ab.