Ihre Aufgaben:

• Leitung des Empfangs in Abwesenheit der Empfangsleitung

• Dienstplangestaltung, Betreuung der Mitarbeiter und der Auszubildenden in Abwesenheit der Empfangsleitung

• Einarbeitung und Schulung von Mitarbeitern

• Annahme und Bearbeitung von Reservierungen

• Check-In / Check-Out

• Repräsentation und individuelle Gästebetreuung

• Kontrolle von Kassenwesen und Debitoren

• Verantwortung für ordnungsgemäße Rechnungslegung und korrekte Abrechnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Hotelfachausbildung

• Mehrjährige Erfahrung am Empfang in der gehobenen Hotellerie und in der Mitarbeiterführung  

• Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung

• Gepflegte Umgangsformen mit einer guten Portion Herzlichkeit, Flexibilität, Einsatzfreude und Organisationstalent

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Kenntnisse in der Hotelsoftware  Fidelio Suite 8 wünschenswert

• Umsichtiges und zielorientiertes Agieren

• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

• Begeisterung vom Beruf in der Hotellerie

Unser gesamtes Team wird Sie tatkräftig bei der Einarbeitung unterstützen.

Wir bieten Ihnen:

• Ein angenehmes und offenes Arbeitsklima in einem langjährigen und eingespielten Team   
• Professionelle Arbeitsstrukturen
• Geregelte Arbeitszeiten
• Exakte elektronische Zeiterfassung
• wenig Überstunden, die durch Freizeit ausgeglichen werden können
• der Dienstplan wird immer donnerstags für die folgende Woche festgelegt, Freiwünsche können berücksichtigt werden
• 26 Tage Urlaub pro Jahr mit langfristiger Urlaubsplanung, steigender Urlaubsanspruch ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, Weihnachten dürfen Sie mit Ihrer Familie feiern, da wir unser Haus geschlossen haben
• Leistungsgerechte Bezahlung mit Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen
• Mitarbeiterkantine (FS, ME und AE für nur € 2,00 pro Arbeitstag) sowie kostenfreie nichtalkoholische Getränke 
• Bei Bedarf kann ein attraktiver, preisgünstiger Wohnraum in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz gestellt werden
• Arbeitgeberbasiertes kostenfreies Carsharing
• Durch unsere Zugehörigkeit zu einer großen Unternehmensgruppe sind wir stabil aufgestellt und bieten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz   
• Regelmäßige interne Schulungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fördern wir durch eine Kostenbeteiligung bei externen Weiterbildungen
• Gemeinsame Workshops und Betriebsausflüge runden unser Engagement ab

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail inkl. Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.

Wir bitten um Verständnis, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung in unserem Auswahlprozess finden können.

B&O Parkhotel
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 31
83043 Bad Aibling

Frau Verena Lüdicke
Hoteldirektorin
+49 (0)8061 389 99 0
+49 (0)8061 389 99 15 (Fax)
v.luedicke@bo-parkhotel.de
www.bo-parkhotel.de